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DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
-Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Per l'anno 2023 è stato distribuito il 100% dei premi collegati alla performance organizzativa e individuale (Riferimento alla Determinazione Servizio Personale 1 del 09/01/2024 consultabile agli atti presso gli Uffici del Comune)
(Sezione aggiornata al mese di gennaio 2024)

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