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PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO

Riferimento normativo: Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Aggiornamento: Annuale (art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)
Proroga assunzione dipendente Cat. C, posizione economica C1 a tempo determinato dal 07/02/2023 al 16/08/2023, con orario a tempo pieno.  (Determinazione del Responsabile del Servizio personale 15 del 03/02/2023 consultabile agli atti presso gli Uffici del Comune)

Assunzione dipendente Cat. C, posizione economica C1 a tempo determinato dal 07/02/2022 al 06/02/2023, con orario di 36 ore settimanali. Contratto prorogabile fino a un massimo di 36 mesi. (Determinazione del Responsabile del Servizio personale 7 del 07/02/2022 consultabile agli atti presso gli Uffici del Comune)

Assunzione di dipendente Cat. B, posizione economica B 1.3 a tempo deteminato dal 01/12/2017 al 31/12/2018, con orario part time (Determinazione del Responsabile del Servizio Personale 61 del 29/11/2017 - consultabile agli atti)
Trasformazione del contratto del dipendente Cat. B, posizione economica B1.3 da orario part time a orario full time (Determinazione del Responsabile del Servizio Personale 29 del 28/05/2018 - consultabile agli atti)
Proroga del contratto a dipendente Cat. B, posizione economica B 1.3 dal 01/01/2019 al 31/12/2019 (Determinazione del Responsabile del Servizio Personale 73 del 04/12/2018 - consultabile agli atti)
Ulteriore proroga del contratto a dipendente Cat B, posizione economica B 1.3 dal 01/01/2020 al 31/12/2020 (Determinazione del Responsabile del Servizio Personale 91 del 10/12/2019 - consultabile agli atti)

Assunzione di dipendente Cat C, posizione economica C1, da bando di concorso, a tempo determinato, dal 01/10/2019 al 30/09/2020, per 36 ore settimanali (Determinazione del Responsabile del Servizio Personale 75 del 30/09/2019 - consultabile agli atti)

(Sezione aggiornata al mese di gennaio 2024)

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